レセプト代行・外部委託– category –

「うちみたいな小さい事業所が、レセプト代行なんて使っていいのだろうか」——訪問看護ステーションの管理者や事務担当者からは、こんな声をよく聞きます。件数が少ないから自分たちでも何とかなる、代行会社に頼むほどの規模ではない、という感覚です。 で...

「訪問件数は増えているはずなのに、なぜか手元に利益が残らない」——訪問看護ステーションの経営者や管理者から、そんな相談を受けることが少なくありません。厚生労働省の調査でも、訪問看護ステーションの4割近くが赤字という結果が出ており、決して一部...

「請求業務は自分がやった方が早いから」——そう思って、管理者自身がレセプト業務を続けているステーションは少なくありません。事務員を1人雇うほどの業務量ではない、外部に頼むと費用がかかる。そうした事情から、気づけば管理者が経営判断や人材育成の...

「レセプト代行を検討しているけど、どの会社を選べばいいのかわからない」「比較したくても、何を基準にすればいいのか…」——訪問看護ステーションの事務担当者や管理者からよく聞く声です。訪問看護のレセプト請求は医療保険と介護保険の両方が絡む複雑な...

「レセプト代行を使いたいけど、デメリットも気になる……」。請求業務の負担を減らしたいと考えつつも、委託に踏み切れない事務担当者は少なくありません。どんな便利なサービスにも弱点はあり、デメリットを知らずに契約すると後悔するケースも実際に起き...

「月初の請求期間中は、訪問もあるのに事務作業も全部自分でやらないといけない…」。そんな声が、訪問看護の現場から絶えません。訪問看護ステーションの人員基準には看護職員の配置のみが定められており、事務専任スタッフの配置は義務ではありません。そ...

レセプト業務が特定の事務員に集中していて、その人が休むと請求が止まってしまう。制度改定のたびにキャッチアップが追いつかない。そんな悩みから「レセプト代行を導入すべきか」を検討し始めた管理者・事務担当者は多いはずです。 この記事では、レセプ...

「レセプト代行ってよく聞くけれど、結局どこまでやってもらえるの？」「費用はどう考えればいいの？」――請求業務を担う事務担当者や管理者の方から、こうした声をよく聞きます。言葉は知っていても、何を任せられて、何が事業所に残るのかがあいまいなま...