上妻 裕弥– Author –

「事務担当が1人しかいないうちの事業所で、もし産休や育休に入ったら、請求業務はどうなるんだろう」「急に辞められたら、レセプトが提出できなくなるのでは」——こうした不安を抱えている管理者・事務担当者は少なくありません。 訪問看護ステーションの...

「算定要件をきちんと満たしていなかったかもしれない」——過去に算定した加算について、そんな不安がよぎったことはないでしょうか。運営指導の準備をしているときや、他のスタッフから指摘を受けたときに気づくケースは少なくありません。 気づいた時点で...

通知が届いてから事前準備は一通り終えた——それでも、いざ実地指導（現在の運営指導）や医療保険の個別指導の「当日」を迎えると、何をどの順番で出せばいいのか、質問にどう答えればいいのか、不安になるものです。 事前の書類準備については関連記事で解...

「返戻ならまだしも、査定で減点までされてしまった……」訪問看護ステーションの請求業務を担当していると、こうした通知を見て肩を落とした経験がある方は少なくないはずです。しかも困ったことに、査定は返戻と違って「直して出し直せば済む」ものではな...

「今月のレセプト、締め日って何日だったっけ」「介護保険と医療保険で提出期限が違う気がするけど、正確なところが分からない」——訪問看護の請求業務では、保険の種類と提出方法（オンライン／書面）の組み合わせで締め日が変わるため、事務担当者が混乱...

「運営指導の通知が来たけれど、レセプトに関係する書類は何を揃えればいいのだろう」「実地指導と監査って、そもそも何が違うの」——運営指導（旧・実地指導）や個別指導・監査の対象になったとき、事務担当者がまず不安になるのがレセプトに関連する書類...

「レセプト」という言葉は聞いたことがあっても、実際に何を指していて、どんな仕組みで報酬につながっているのかを説明できる人は意外と少ないものです。訪問看護ステーションに入ったばかりの事務担当者にとっては、専門用語の多さや書類の種類の多さに...

訪問看護療養費明細書（レセプト）の「心身の状態」欄は、自由記載の部分があるうえに、該当する場合だけ疾病コードを追記するというルールがあり、初めて担当すると何をどこまで書けばよいのか迷いやすい欄です。書き方があいまいなまま提出してしまい、...

訪問看護レセプトには「明細書」「請求書」「総括票」という3種類の書類があり、それぞれに記載要領が細かく定められています。書類の数が多いうえに記載欄も多く、初めて担当すると「どこに何を書けばいいのか」「間違えるとどうなるのか」が分かりにくく...

「レセプトって、結局うちのステーションでは誰の仕事なんだろう」——訪問看護ステーションを立ち上げたばかりの事業所や、看護師も事務も少人数で回している事業所では、この疑問がはっきりしないまま日々の業務が進んでしまいがちです。気づけば管理者が...